사건 유형

직장 내 괴롭힘

문제된 말 한마디만 떼지 말고 업무관계, 날짜, 장소, 참석자와 이후 변화를 시간순으로 적습니다.

먼저 모을 자료

• 행위별 사건 연표
• 메신저·메일·녹음 원본
• 인사변화·진료·목격자 자료

자료 원본은 수정하지 말고 보존하세요. 상대방에게 보낼 설명은 사실, 날짜, 확인 가능한 자료와 원하는 해결을 나눠 작성하면 검토가 빨라집니다.