직장 내 괴롭힘 신고 뒤 회사 조사는 어떻게 진행해야 하나요?

회사는 신고 접수나 인지 뒤 지체 없이 객관적으로 조사해야 합니다. 조사 범위와 담당자의 이해충돌을 먼저 확인하고 신고인·피신고인·참고인을 분리 면담하며, 진술 확인과 반론 기회, 증거목록, 판단근거와 후속조치를 문서로 남겨야 합니다.