직장 내 괴롭힘 판단 기준은 무엇인가요?

판단할 때 함께 볼 내용

상시 5명 이상 사업장에서는 ① 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용했는지, ② 업무상 적정범위를 넘었는지, ③ 그 결과 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시켰는지를 함께 봅니다. 말 한마디나 직급만 떼어 판단하지 않고 업무상 필요, 표현과 방법, 반복성, 당사자 관계와 구체적 결과를 전체 맥락에서 확인합니다.