해고예고수당을 받지 못했다면 무엇을 확인해야 하나요?

준비자료

• 사업장의 상시근로자 수를 확인할 자료
• 입사일과 마지막 근무일을 확인할 자료
• 해고 통보서, 문자, 메신저, 이메일과 통화기록
• 해고 통보일과 해고일을 표시한 달력
• 최근 임금명세서와 근로계약서
• 회사가 주장하는 예외사유와 관련 자료

다음 행동

1. 사업장의 상시근로자 수를 확인합니다.
2. 해고 통보일과 실제 해고일 사이를 `한 달`이 아니라 실제 30일로 계산합니다.
3. 계속근로기간이 3개월 미만인지 확인합니다.
4. 회사에 해고예고수당 지급 여부와 계산 근거를 서면으로 요청합니다.
5. 상시 5명 이상이고 해고 자체를 다투는 경우 해고일로부터 3개월 이내 노동위원회 구제신청 가능성을 검토합니다.

자료보존·개인정보 공통게이트

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