사건 유형

근로감독·노동청 대응

요구받은 자료 범위와 제출기한을 먼저 적고, 임의로 새 문서를 만들기보다 기존 기록의 불일치를 확인합니다.

먼저 모을 자료

  • 근로감독 통지와 요구목록
  • 근로계약·임금·근로시간 자료
  • 취업규칙·노사협의·안전 관련 기록

이 준비표는 개인정보를 입력하거나 전송하지 않습니다. 브라우저의 인쇄 기능으로 종이 또는 로컬 PDF로 보관할 수 있습니다.

자료 원본은 수정하지 말고 보존하세요. 상대방에게 보낼 설명은 사실, 날짜, 확인 가능한 자료와 원하는 해결을 나눠 작성하면 검토가 빨라집니다.