AI노무사 · 박실로 공인노무사 · 한동노무법인(2008년 설립) · 노동법 일반정보
소음성 난청 산재는 어떤 자료로 입증하나요?
짧은 답
소음성 난청은 청력검사 결과만큼 과거 소음작업 경력이 중요합니다. 퇴직했거나 사업장이 없어졌어도 국민연금·고용보험 이력, 근로계약과 급여자료, 동료 진술, 공정과 장비 자료로 어느 현장에서 어떤 소음에 얼마나 오래 노출됐는지 복원할 수 있습니다.
법령·공식자료 확인검수자 박실로 공인노무사검토일 2026-07-29
난청 산재의 핵심 자료
- 순음청력검사와 진료기록
- 전체 사업장·직종·공정 경력
- 사용 장비와 소음 노출 자료
- 보호구 사용과 다른 청력저하 원인 자료
이 질문과 함께 확인할 것
- 퇴직 후에도 난청 산재 신청이 가능한가요?
- 회사가 폐업했으면 소음 경력을 어떻게 증명하나요?
- 노화성 난청과 어떻게 구분하나요?
공식출처
법령은 국가법령정보센터의 현행 조문을 기준으로 확인했습니다. 사건 발생시점의 법령과 사실관계가 다르면 적용 결과도 달라질 수 있습니다.
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