AI노무사 · 박실로 공인노무사 · 한동노무법인(2008년 설립) · 노동법 일반정보

육아휴직을 회사가 거부하면 무엇을 남겨야 하나요?

짧은 답

신청서, 접수일, 자녀 연령, 희망기간과 회사 답변을 보관하세요. 구두 거부라면 같은 내용을 이메일 등으로 다시 확인하고 불리한 처우가 이어지는지도 기록합니다.

법령·공식자료 확인검수자 박실로 공인노무사검토일 2026-07-28

이 답을 내 사건에 적용하기 전에 확인할 자료

신청서와 회사의 접수·답변 기록
출산일·임신주수·자녀 나이를 확인할 자료
휴가·휴직·단축 기간과 급여명세서

이 질문과 함께 확인할 것

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공식출처

법령은 국가법령정보센터의 현행 조문을 기준으로 확인했습니다. 사건 발생시점의 법령과 사실관계가 다르면 적용 결과도 달라질 수 있습니다.

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이 답변은 일반적인 노동법 정보를 제공하며 개별 사건의 법률판단이나 결과를 확정하지 않습니다. 사업장 규모, 사건 시점, 계약 내용과 증거에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 구체적인 판단, 상담·수임·대리와 제출문서 검토는 공인노무사가 사실관계를 확인한 뒤 수행합니다.